Adoptionsvermittlung hat das Ziel, für ein Kind, welches nicht bei seinen leiblichen Eltern leben kann, eine geeignete Familie zu finden, in der es dauerhaft und rechtlich einem leiblichen Kind
gleichgestellt, aufwachsen kann.
Im Mittelpunkt der Arbeit der Adoptionsvermittlungsstelle steht das Kind mit seinem individuellen Hintergrund und seinen Bedürfnissen.
Die Aufgabe der Adoptionsvermittlungsstelle besteht darin, für ein Kind Eltern zu finden, die sei- nen Bedürfnissen am ehesten gerecht werden können.
Die Arbeit der Adoptionsvermittlungsstelle beeinflusst tiefgreifend die Lebenssituation des zu vermittelnden Kindes und der abgebenden und annehmenden Eltern.
Die Auswirkung der Arbeit ist grundsätzlich auf Dauer angelegt und nicht revidierbar.
Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, ist es erforderlich, dass sich die Fachkräfte der Adoptions- vermittlungsstelle ein genaues Bild über die Adoptionsbewerber machen können.
Von besonderer Bedeutung dabei ist eine innere Offenheit und die Bereitschaft sich auf die Her- kunft und die persönlichen Bedingungen des Kindes einzustellen.
Innere Offenheit setzt voraus, dass die Adoptionsbewerber ihre eigene biologische Kinderlosig- keit akzeptieren können – denn ein Adoptivkind erfüllt nicht den Wunsch nach einem leiblichen Kind.
Im Interesse eines zu vermittelnden Kindes ist es erforderlich, dass Adoptionsbewerber einen Weg gefunden haben mit ihrer ungewollten Kinderlosigkeit zu leben und sie zu akzeptieren, auch sollten medizinische Behandlungen abgeschlossen sein.
Informationsphase
In einem ersten persönlichen Gespräch informieren wir Sie über den Ablauf des Verfahrens und erörtern grundsätzliche Fragen zur Vermittlung von Kindern.
An dieser Stelle wird auch auf die Abgrenzung zwischen Adoptiv- und Pflegekind eingegangen.
Das Gespräch dient insbesondere auch der Beantwortung Ihrer individuellen Fragen und der Betrachtung der persönlichen Voraussetzungen.
Es ist nicht Teil des Bewerberverfahrens, sondern dient der Vorbereitung Ihrer Entscheidung. Bei Bedarf kann Ihre Entscheidungsfindung weiter begleitet werden.
Wenn Ihre Entscheidung zur Bewerbung getroffen ist erhalten Sie einen Bewerberfragebogen, den Sie mit einigen persönlichen Unterlagen einreichen müssen.
Der Bewerberbogen ist als Gesprächsgrundlage gedacht, damit Sie sich gemeinsam mit Ihrem Partner/Ihrer Partnerin über die verschiedenen Aspekte der Adoption auszutauschen.
Sollten Sie sich für eine Auslandsadoption interessieren, geben wir Ihnen gerne erste Informatio- nen, die in Ihrem Entscheidungsprozess hilfreich sein könne
Bewerberverfahren
Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen beginnt der Bewerberprozess, der immer auch Infor- mationen und Vorbereitung auf eine mögliche Vermittlungssituation beinhaltet.
Der Prozess findet in Form von ca. 5 persönlichen Gesprächen im Abstand von 4-6 Wochen. Der zeitliche Abstand ist prozessual erforderlich, um eine ausgewogene Reflexion sicher zu stellen.
Der Bewerberprozess beinhaltet folgende Aspekte:
- · Persönlichkeitsentwicklung der Bewerber
- · Partnerschaft und soziale Beziehung
- · Lebensplanung / Lebenszufriedenheit
- · Umgang / Verarbeitung / Selbsteinschätzung /Bewältigungsmechanismen der ungewollten Kinderlosigkeit
- · Erziehungs- und Wertvorstellungen
- · aktuelle Lebenssituation
- · Motivation zur Aufnahme eines Adoptivkindes
- · Erwartungen an ein Kind
- · Risikobereitschaft und Flexibilität im Hinblick auf die emotionalen und erzieherischen Bedürfnisse eines zu vermittelnden Kindes
- · rechtliche Risikobereitschaft (Findelkind, vertrauliche / anonyme Geburt)
- · Einstellung zur Herkunftsfamilie
- · offene Adoption
- · BiographiearbeitNach erfolgreichem Abschluss des Bewerberverfahrens wird von uns ein Eignungsbericht erstellt, der eine Zusammenfassung der Gesprächsinhalte darstellt.
- Im Abschlussgespräch erhalten Sie die Gelegenheit diesen einzusehen.
- Ihnen wird eine Bescheinigung ausgehändigt, mit der Sie sich auch bei anderen Adoptionsver- mittlungsstellen bewerben können.